Laboral
Conciliación laboral: resolver conflictos sin juicio
Qué es la instancia de conciliación laboral previa o paralela al reclamo, y cómo un estudio jurídico puede acompañarte en el acuerdo.
Muchos conflictos laborales (despidos, diferencias salariales, certificaciones) se canalizan primero por instancias de conciliación ante organismos administrativos o mediadores, según la jurisdicción y el tipo de reclamo.
Para qué sirve
- Intentar un acuerdo con fuerza ejecutiva.
- Ahorrar tiempo y costos de un juicio laboral.
- Dejar asentado el reclamo de forma formal.
En el ámbito nacional y de CABA, el Sistema de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO) y normas complementarias organizan gran parte de estas audiencias. En Provincia de Buenos Aires rigen los procedimientos locales correspondientes.
Antes de firmar un acuerdo, revisá montos, rubros incluidos y renuncias. El Estudio Lekerman asesora en conciliaciones laborales con atención personal del abogado.
Fuentes consultadas
Este artículo es informativo y se basa en normas públicas vigentes al momento de su redacción. No constituye asesoramiento legal personalizado ni crea relación abogado-cliente. Para tu caso concreto, consultá con un profesional matriculado.
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Escribinos o llamanos. El Dr. Marcelo Lekerman te atiende en Avellaneda, CABA y Provincia de Buenos Aires, con turno previo.